DIW-Studie: Personalschlüssel in der Kita beeinflusst Job-Rückkehr von Müttern

Eine aktuelle Studie des Deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung in Berlin kommt jetzt zu dem Schluss, dass die Gruppengröße und der Personalschlüssel in den Kindertagesstätten einen entscheidenden Einfluss darauf haben, wann Mütter wieder in den Job zurückkehren. Das gilt insbesondere in der Altersgruppe der unter Dreijährigen und vor allem in Ostdeutschland.

Eine Zusammenfassung sowie die komplette Studie gibt es hier.

Einen Bericht der „Freien Presse“ Chemnitz gibt es unter diesem Link.